人事代理服务具体内容有什么?发表时间:2023-04-01 22:38 人事代理服务都是人事外包的一种形式,即企业把它一部分人事工作外包给第三方服务公司,进而提升企业工作效率。 一、人事代理服务: 1.社保:社保、公积金、客户商业险。 2.人力资源管理组织管理:职位招聘、人才测评、职业中介确诊、人才测评、人才发展规划。 3.商务咨询:公布优秀人才供求信息内容、发布招聘广告、企业整体形象设计、薪酬管理体系资询、职业指导、职业咨询。 二、人事代理服务的应用领域: 适用本人:灵活多变的员工、下岗失业人员和高校毕业生。 可用企业:跨区域运营企业、必须工作人员代理连锁销售企业、必须配置工作人员的组织与单位(如金融机构、金融证券)、周期性或流动人口比较多的企业,及其想将日常琐碎业务外包、致力于本身主要业务的部门(如新成立的小规模公司)。 三、人事代理服务优点: 1.依据客户要求,为客户给予适宜企业持续发展的订制服务方案。 2.服务无线网络覆盖全国各地,人事代理企业为客户提供专业的服务。 3.健全面试流程服务管理体系,达到各层次客户的岗位需求。 4.一支高效快捷的客户服务团队,为企业及时处理客户难题。 企业挑选人事代理服务后,能够解决繁杂的人力资源管理业务流程,要专注于企业管理与市场开拓,与代理商公司签订人事代理协议书,避免因为不太熟悉劳动法规而引起的劳动争议和劳动争议。 下一篇劳务派遣公司的权利与义务
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