选外派公司这几方面要了解！

一、查询有没有对外劳务协作经营资质

**，要谨慎选择劳务公司公司，查询该公司是否具有相关部门许可的对外劳务协作经营资质。

我国目前具备经营出国务工经营权的公司的企业资质证书分为两种：一类是国家商务部授予的《对外劳务协作经营职业资格证》；另一类是人力资源社会保障部授予的《境外就业经营许可证书》。

务工人员能够向有关政府相关部门查询，针对国家商务部颁发的公司，可以向所在城市地市级商务厅询问，将在国家商务部官网查询;针对国家人社部颁发的公司，可向有关人力资源社会保障部门询问，或上人社部网站查看有关信息。

为避免上当受骗，在报名前，务工人员有权要求经营公司提供《对外劳务协作经营职业资格证》或《境外就业经营许可证书》影印件。

假如受有经营出国留学劳务分包资质的经营公司委托代理商企业惹人，可同时要求给予经营公司的授权委托书和《对外劳务协作经营职业资格证》或《境外就业经营许可证书》影印件。查询该单位有没有经营职业资格证及许可证书，即《工商营业执照》和《人力资源服务许可证》，是保证本身合法权利的**步。不然，二证缺一即为违法中介公司或中介，切忌受骗上当！

二、仅有工签才可以在本地打工

除此之外，在之前的许多受骗上当的案件中，受害者大多是通过一些中介服务签署合同，这样的情况下特别是在需多多注意。

一些地方劳务中介公司企业仅有本地工商管理局核发的企业营业执照，并没有我国授予的合理合法派遣经营资质，不能和务工人员签署宣布“派遣合同书”，都没有国外客户。这种中介公司企业只能把务工人员发放给有派遣权的靠谱公司办理手续，从这当中扣除中介费用。这时候，务工人员特别注意，切忌在无营业执照的个人中介公司处报考，可不能交纳其他费用，不能轻信她们“关联”“方式”这种话。一旦发现上当受骗需及时报警求助，以规避风险，千万别轻信违法中介的各种各样拖时间托词，不然有可能出现空无一人最终的结局。

务工人员还特别注意，出国打工务必申请办理并签订工签，该类签证办理有别于商务接待、旅游等签证类型，其有效期限普遍在2年上下。仅有工签才可以在本地开展打工主题活动，别的签证办理也不行。

提醒广大务工人员，切忌坚信一些所说“亲戚朋友”的讲解或不真实的互联网信息，妄图以旅客真实身份入关违法打工赚钱。依据相关法律规定，持度假旅游或商务签证入境者没法在本地获得一切工作证件。

三、需要签署二份规范化的关键合同书

出国留学务工人员，在正式出国留学以前,还要掌握将来所在单位及其工作单位实际情况。

这种基本内容：必须去的国家和地区的基本概况和外国顾主的名称及经营状况;及其劳动派遣办理手续必须哪种条件及有效证件，申请办理时长必须多久，业务费是多少，支付方式，办失败怎样退款;劳动派遣从事的的叫什么技术工种、合同期限、实习期、正常工作时间等;还需要搞清劳动派遣的薪资待遇：包含月标准工资、请求超时加班费计算方法、食宿、工资和加班工资派发方式。一般情况下，其他国家顾主会直接把工资发放给务工人员，或者利用经营公司转送，又或者是存进务工者的银行户头。

务工人员也必须与顾主及其经营公司签署标准合同。根据目前我国的现象，出国务工务必与国外顾主及中国经营公司签署二份关键合同书。

一份是与国外聘请公司的《雇佣合同》主要内容，包含岗位、合同有效期、薪资待遇、医保、假日、合同中止条文、违约条款、处理合同纠纷案条文等。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期内的一份非常重要的法律条文，它可以确保其合法权利得到保证，需要细心认清并保管好。“千万不要在并没有认清或了解合同书相关知识的情况下匆匆签名，或者相信一些不负责任劳务公司公司无需签《雇佣合同》这样的说法，当你在劳动派遣期内发生纠纷时，这一份《雇佣合同》就是很重要的根据。

另一份是与国内办理出国劳务的经营公司签的《外派劳务合同》或《境外就业中介机构合同书》具体内容，这一份合同书主要内容包含出国打工的技术工种、合同有效期、薪资待遇、上班时间、加班费计算、带薪假期、医保、吃住及交通出行、辞退标准、合同违约责任、纠纷处理等，这也是务工人员出国务工的法律保护。

若申请办理办出国务工的公司不能和务工人员签署这个合同书，那就需要三思而后行。