联系我们

青海硕硕人力资源有限公司

www.qhsshr.com

联系人:陈经理

联系电话:0971-6285538   

地址:西宁市城中区西大街三田世纪广场A座

--------------------------------

宁夏硕硕人力资源有限公司

www.nxsshr.com

联系人:李经理

联系电话:0951-3970112

地址:银川市兴庆区中山北街黄河龙商务大厦

新闻资讯列表
2021-04-16
现在很多的企业为了提高自身的效率,都会将自身的人事业务外包给其他的专业机构,以此来获取专业化的人力资源服务,从而降低企业自身的人力资源管理成本,让企业有更多的精力和时间放在核心业务上,提高核心业务的竞争。人力资源外包是企业追求低成本的人力资...
2021-04-16
        无论大小企业,人都是放在前面的位置,所以越来越多的公司会选择劳务外包,正要聘请专业的工作人员比较容易,也可以为我们节省很多的时间,现在同类型的公司较多,对方业务能力高低水准不同,我们在选择这类公司的时候也要注意一下。   ...
2021-04-16
劳务外包可以说是个新型行业发展的不然产物,通过劳务外包的方式,很好的为企业排忧解难,人力资源服务有限公司可解决这些问题:1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失4...
2021-04-16
  劳务派遣工作内容:   1、劳动合同履行过程中的日常管理;   2、负责员工工资的计算与发放;   3、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订;   4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;   5、协助客户处理工伤、死亡事故;  ...
2021-04-16
很多人对于企业的认知存在一定的误解,并非所有的企业都会有完善的部门设置。企业为了能够节约成本的支出,会将一部分的业务外包给其他的专业公司进行处理。人力资源公司便是承接人力资源业务的企业,那么,这种公司相对来说有哪些优势呢? 1.有专业的服务...
2021-04-13
劳务派遣劳务外包对企业的优势具体分为以下四点:1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入,增加企业运营回报率 2. 企业可以集中精力做高效,可以给企业直接带来利润的核心技术 3. 能控制突发性,谈季招聘困难 4. 减少劳动争议多带来不必...
2021-04-13
劳务外包和劳务派遣还有不少共同之处。比如,实际用工单位和发包单位都不与劳动者签订劳动合同,都能降低招聘成本等。用工范围不同。因为劳务派遣具有临时性、辅助性、替代性的特点,所以其用工范围仅仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数,而不是整个部门或整...
2021-04-13
劳务派遣到底是什么?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付...
2021-04-13
劳务派遣是农民工就业的**途径?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。过去,农民工进城干活,或通过朋友带朋友,或通过中介公司介绍,到了企业或工地上...
2021-04-13
灵活就业和岗位外包都是企业常用的方式,因为它们可以帮助企业解决就业问题,降低成本。下面就专门给大家说说岗位外包的那些事!工作外包是指企业将本公司人事管理非核心方面的某一岗位的部分或全部工作外包出去,交给专业的第三方公司处理,以降低成本,提高...
2021-01-27
  劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件...
2021-01-27
  目前,越来越多的企业选择了劳务派遣的用工方式,这一用工方式打破了传统意义的劳动关系主体。企业采取劳务派遣方式,不仅可以节约企业管理成本,提高管理效率,还可以转移企业用人风险,减少人事和劳动纠纷。那么如何更好地利用劳务派遣减少企业劳务纠纷...
2021-01-27
  劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派...
2021-01-27
     劳务派遣的概念可以从两方面去理解:首先,从就业形式上划分,劳务派遣属于存在于正规部门当中,区别于传统正规就业的灵活就业形式之一。按照国家劳动保障部劳动科学研究所课题组在《灵活就业群体社会保险研究报告》中对灵活就业所做的界定,灵活...
2020-11-23
    (一)社保代理对企业的帮助:  简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。具体而言:  1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。...
...
共49页
到第