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劳务派遣单位门槛提高了

发表时间:2019-10-10 16:56

       一、注册资本最低200万元。


  据悉,以前开办劳务派遣公司的注册资本是50万元。由于准入门槛较低,一些不具备经营能力的派遣公司甚至“皮包”公司得以进入派遣行业,从而侵害被派遣劳动者的合法权益。


  从今之后,凡是申请经营派遣业务或延续派遣业务的,注册资本不得少于人民币200万元。凡是行政许可未到期,注册资本未达到200万元的,按照相关规定,在申报行政许可时补齐。将注册资本提高到200万元,也就相当于提高了准入门槛,意味着劳务派遣公司面临一次重新洗牌,一些小的、违规的派遣公司将被取消。经营许可证有效期为3年。



  二、未经许可经营劳务派遣业务将会处罚。


  劳务派遣暂行规定明确了派遣单位的法律责任。为加强对无证经营、违法取得以及非法使用许可证的劳务公司法律责任的追究,实施办法规定,任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。


  劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。


  如果派遣单位有:涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》;隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得派遣行政许可;以欺骗、贿赂等不正当手段取得派遣劳务行政许可情形的,由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款。


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