为什么灵活用工不是所有企业都适合？

企业选用灵活用工怎么样，硕硕人力资源管理觉得还是很好的，但是每个企业针对灵活用工的观点是不一样的，有些企业感觉应用灵活用工会更好，不过有些企业就会感觉灵活用工不太好，由于不适合自己公司的运营模式。

硕硕HR这里要先提示各位小伙伴们，并不是所有的行业都很适合灵活用工的，好像直播间、外卖送餐、物流运输、网络约车等就很适合灵活用工，但是如果你的公司所从事行业必须专业能力很强，而且业务学习培训时间较长，成本费还是比较高的，那这样的公司不太适合应用灵活用工的。

即然不是所有行业都可以应用灵活用工，那么为什么还有这么多公司都选择灵活用工呢？主要因素如下所示：

1.企业灵活用工后，从人员招聘、管理方法、学习培训、个人社保、代缴个税等多个方面减少人力成本；

2.灵活用工非常有“弹力”，能够帮助企业解决相互交织不确定的项目需求；

3.企业挑选灵活用工能将招骋、选拨、日常管理方法、薪资福利的风险外界化；

4.灵活用工可以让企业依据个人需求合理合法得到税票，解决本人没有给企业出具进项票问题，提升企业税款。

因此企业需要应用灵活用工，一定要看自身所处行业使用灵活用工时是否能控制成本，若不能，**尽量不要应用灵活用工；如果你不知道大家公司能否应用灵活用工，那样能找青海硕硕人力资源有限公司进行了解。