劳务派遣公司派遣劳务人员流程

企业年底招工是最难的了，为了解决这一难题大多数企业都会委托劳务派遣公司派遣劳务人员到企业上班，一来可以解决企业的用工问题，二来方便而且省时省力的。随着劳务派遣用工方式的普及，几年来很多人会选择去劳务派遣公司上班，但是又有小伙伴对于派遣流程不是很清楚，为了让大家直观的了解这一模式，下面北给大家介绍劳务派遣公司是如何派遣劳务人员工作的。

一、首先要知道如何排遣的模式就要知道企业与北京劳务派遣公司合作的流程是什么：

①企业向劳务派遣公司提出劳务工的需求，人数和岗位需求，工作内容，工作时间，派遣工工资待遇等等。②劳务派遣公司根据企业的岗位要求制定劳务派遣方案，并与企业协商方案内容。③双方确定派遣方案后，签订劳务合同，确定双方的权利与义务，还有劳务工的工资、社保、劳务派遣工发生工伤和纠纷时由谁解决等等。

二、当企业与劳务公司确定合作后，北京劳务派遣公司就会招聘人员，招聘人员模式如下：

①把企业需要劳务工的岗位需求，学历，工作经验，年龄，男女比例，上班时间，结束时间，工资发放时间等等整理好做招聘简章。②招聘劳务工，在劳务派遣公司人才库中匹配，网上招聘，线下招聘等等招聘渠道。快速招聘派遣工。

三、物色好派遣人员之后，还要让企业面试，然后就是员工招聘到后怎么面试：

①通过上面的招聘渠道找到适合企业用工的劳务派遣工，安排集合面试。②面试过后把合格的劳务工安排体检。③员工体检过后，安排宿舍，签订合同。④组织员工岗前培训。⑤安排劳务派遣工上岗。