劳务外包和正式工之间存在什么差异？

       一、雇佣联络的差异，劳务派遣工人。劳动合同是与劳动服务公司签定的一种雇佣办法，由劳动服务公司处理并派遣到用人单位。其劳动联络归于劳动服务公司，员工的处理教育、薪酬分配和社会确保联络归于劳动服务公司。正式工。是与用人单位签定劳动合同，由用人单位直接运用和处理。其劳动联络、劳动联络、薪酬联络和社会确保联络都归于用人单位。

　　二、作业性质的差异，劳务派遣工人，指用人单位。根据本单位的作业性质，本单位的一项事务作为一个整体分配给劳动服务公司，由劳动服务公司的人员会集承担。例如，许多制作公司从事包装、装卸、清洁和材料处理等。一般来说，劳务派遣工人首要从事繁重的体力劳动。正式工。这个单位招聘的员工通常被称为合同工。他们有的从事处理作业，有的从事技术作业，有的从事技术岗位操作作业。