劳务派遣有什么好处

    劳务派遣指的是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。现在，随着用人单位减少用工成本以及劳动者法律意识的增强，以及用工荒的到来，劳务派遣逐渐增多起来。

    1、减少找工作的时间成本。可以凭借自身优势，挖掘更好的岗位资源，大大提高了员工寻找有限的就业机会。

    2、增加了劳动者的话语权。为了提高自身收益，与实际用工单位进行磋商时，会尽力帮助劳动者争取工资待遇，并拥有更多的话语权。

    3、无后顾之忧。必须依法与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，办理城镇职工、医疗、工伤等保险，进一步保护了广大员工的合法权益。

    4、学到有用的本领。为了提高用人单位服务费收入，最有效的办法就是提高劳动者的劳动技能，一般会经过培训，再将员工“打包”分派到各企业打工，不断提升劳务输出质量。