劳务派遣符合灵活用工吗？有哪些优势？

企业选择灵活用工所带来的好处：

1、可以让企业成本得到控制。对企业而言，用工成本上升本身是企业面临的**问题，而采取灵活用工模式，则可以让企业人力成本上升控制的范围目标更加清晰。

2、可以提高企业组织战略的灵活性与高绩效性。尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，能够使公司快速有效地完成整合，避免很多不必要的程序和法律规定上的阻碍。

3、可以帮助企业规避用工风险。在灵活用工平台上，从业者与平台签订协议，不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。所以，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。

劳务派遣服务所具有的优势：

1、合法合规。符合相关法律规定，通过灵活用工有效降低企业用工风险。

2、降低成本。通过劳务派遣外包形式，有效降低企业用工成本。

3、弹性职能。企业需要的岗位快速匹配，有效提高企业效率和效益。

4、增加收入。通过劳务派遣公司及税收筹划，减少企业支出，提高职工收入。