完全外包包括哪些内容？

一：招聘和配置

信誉良好的劳务外包公司在承接了企业的完全外包业务后，将会作为独立的单位进行人员的招聘和配置工作，劳务派遣将会完全按照企业的实际需求在人力市场中招募合适的专业技术员工，但员工的所有薪资发放劳动关系等内容则全部挂靠在劳务派遣机构的社保账户中。

二：上岗前培训

在完全外包业务中信誉良好的劳务外包除了替企业承担用人单位主体责任外，还需要对所招聘的工作人员按照企业的实际需求，进行人员上岗前必要的技能的培训工作，确保所招聘的工作人员都能够掌握将要进入的企业所要求的实际工作技能。

三：绩效考核

劳务派遣价格低质量好还表现在其为企业输送的专业工作人员不但能够完全满足企业的实际需求，同时对于这些工作人员的工作表现和工作绩效的考核，也由劳务派遣机构一力承担，通常信誉良好的劳务派遣会在相关业务单位常驻管理人员，负责对挂靠在劳务外包单位的员工进行现场管理。

工作人员的完全外包属于一种新兴的企业用人方式，能够有效的帮助企业减少招聘人力带来的沉重经济压力。目前强大且有实力的劳务派遣在完全外包业务中不但能够代替企业招聘和配置员工，同时还会对所招聘的员工进行岗前技能培训，并且现场管理人员也会承担起这些员工的绩效和业绩的考核工作。