劳务派遣公司能为哪些群体解决问题？

伴随着改革开放的脚步劳务派遣公司在数十年的时间之内为众多企业提供了无数的生产人员，以一种全新的用工模式帮助众多企业有效降低用人成本并且合理的规避劳务风险，所以，高质量，完善的劳务派遣公司深得一众用工其企业的青睐。那么劳务派遣可以解决哪些群体存在的问题呢？

1.企业

有一些企业在生产的过程中订单数量并不固定，当订单量较少的时候需要的劳动人员较少，反之，订单量很大的时候则需要大量的劳动人员，这种情况下，企业就需要一些机动性强的临时工作人员，以免增加企业的整体用工成本。劳务派遣公司就可以为企业解决这个问题，当企业需要大量人员的时候，通过劳务派遣公司就能获得相应的熟练工。

2.闲散人员

如今，工作岗位对于人的数量来说，可以用僧多粥少一词来形容。所以，社会上总是会有人数较多的闲散人员，这些闲散人员因为缺乏必要的谋生手段和专业知识，因此很难找到合适的工作，但是，劳务派遣公司和很多企业都有密切的合作关系，经常会有一些临时性的工作推荐给这些闲散人员。所以，劳务派遣公司可以帮助这些社会上的闲散人员解决谋生问题。

严格来说，劳务派遣公司是以一种中介的形式存在的，同时掌握着用工企业和务工人员双方的信息资源，无论哪一方有需求，受人称赞的劳务派遣公司都可以找到合适的资源为其匹配，在为企业解决临时性用工的问题时，也为大量的社会闲散人员提供了就业机会，所以，劳务派遣公司能够为用工企业以及务工人员同时解决问题。