劳务派遣单位门槛提高了

       一、注册资本最低200万元。

　　据悉，以前开办劳务派遣公司的注册资本是50万元。由于准入门槛较低，一些不具备经营能力的派遣公司甚至“皮包”公司得以进入派遣行业，从而侵害被派遣劳动者的合法权益。

　　从今之后，凡是申请经营派遣业务或延续派遣业务的，注册资本不得少于人民币200万元。凡是行政许可未到期，注册资本未达到200万元的，按照相关规定，在申报行政许可时补齐。将注册资本提高到200万元，也就相当于提高了准入门槛，意味着劳务派遣公司面临一次重新洗牌，一些小的、违规的派遣公司将被取消。经营许可证有效期为3年。

　　二、未经许可经营劳务派遣业务将会处罚。

　　劳务派遣暂行规定明确了派遣单位的法律责任。为加强对无证经营、违法取得以及非法使用许可证的劳务公司法律责任的追究，实施办法规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

　　劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

　　如果派遣单位有：涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》;隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得派遣行政许可;以欺骗、贿赂等不正当手段取得派遣劳务行政许可情形的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款。