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新闻资讯列表
2020-07-07
政府招录劳务派遣人员主要有两个考虑:一是现在机关事业单位都在改革,控编缩编是大势,几乎没有多余的编制用于招录正式人员,工作要求却越来越高,目标考核越来越细,工作量不降反增,不得不通过招录临时聘用人员、劳务派遣人员来补充工作力量,这也是当下机...
2020-07-07
在机关事业单位干劳务派遣有优点也有缺点。优点是稳定,相对于很多企业岗位来说没有那么多的下岗之忧,缺点是:一、工资偏低。工资待遇基本上参照公益岗标准核发,以小公司在的西部三线城市为例,应发额最多不超过2800,扣完五险一金到手也就2300左右...
2020-07-07
劳务派遣是一种新的用工方式,那么劳务派遣人员在用工单位进行劳务派遣服务工作时受伤了,用工单位是否赔偿?劳务派遣的员工,劳动关系是存在与劳务公司和员工之间的,用工单位与员工之间仅存在劳务关系。《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成...
2020-07-07
1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务派遣合同有共同之处。但是,这种劳动合同期限的不...
2020-07-07
企业选择灵活用工所带来的好处:1、可以让企业成本得到控制。对企业而言,用工成本上升本身是企业面临的最大问题,而采取灵活用工模式,则可以让企业人力成本上升控制的范围目标更加清晰。2、可以提高企业组织战略的灵活性与高绩效性。尤其是企业面对一些调...
2020-07-03
劳务派遣工就是劳务公司外派到用人单位进行工作的形式,通常劳务派遣工所签订的合同都是跟劳务公司签订的,那么到用人单位工作一段时间后到底能不能转正呢? 劳务派遣工,有时候人们也会称之为临时工,关于派遣工可不可以转正的问题,我国相关政策...
2020-07-03
劳务派遣是一种新的就业方式,对于报名就业者来说,最为关心的就是劳务派遣期间的待遇福利问题,其中五险一金就是大家比较关心的一个方面,那么劳务者在派遣期间到底有没有五险一金呢? 工作者通过劳务派遣有五险一金吗?当然是有的,虽然说劳动...
2020-07-03
企业的员工无论是正式工还是劳务派遣工在到了退休的年龄就要办理退休的手续,那么劳务派遣的员工应该如何办理退休呢? 首先由于劳务派遣是由派遣公司派遣,到用人单位进行工作的,所以这就首先要明确是由哪个单位来进行办理,这就是分为两种情况,...
2020-07-03
现在劳务派遣公司在我国得到了非常快的发展,在我国就业形势日益严峻的情况下,劳务派遣公司能够有效的缓解这种形势,那么劳务派遣公司的核心价值在哪里呢? 首先劳务派遣公司的工作流程是将用人单位的的招工信息汇集到一起,这样就极大的方便了...
2020-07-03
劳务派遣是一种应用非常广泛的用工形式,它极大的结局了用人单位在用人过程中以及劳务者在找工作期间的麻烦,同时劳务派遣的用工形式也是不同高的,不同的形式有着其不同的特点。 其实劳务派遣用工形式大体可以分为三类:临时性、辅助性和替代性...
2020-07-02
在劳动力分布不均匀的社会结构,一个劳务派遣的行业应运而生。西青劳务派遣对于 “劳务派遣”组织的解释是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经 营劳动力资源的劳务活动, 它通过将员工派遣到用人单位工作的方...
2020-07-02
劳务派遣的市场在不断扩大,今天我们就开谈谈它的几个特征。 “不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。西青劳务派遣在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能...
2020-07-02
人事外包指企业根据自身利益的需要,西青劳务派遣告诉我们人事外包是将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作,从而达到降低企业人力成本,提高工作效率的目的,即企业将人力资...
2020-07-02
1、劳务派遣中派遣单位、用人单位、劳动者三者的关系是什么? 劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的 共同体。简单地说就是:派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》,派...
2020-07-02
劳务派遣的概念 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,西青劳务派遣它有三种含 义: “劳务派遣”型工作安排、 “劳务派遣”组织、 “劳务派遣”型就业。 “劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素...
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